一間能沉思的辦公室，如何拿下 iF 設計獎？專訪丹澤設計總經理呂侑軒

TEXT / Krystal C.

「我們想設計的不只是辦公室，而是一個能讓人重新相信工作的地方。」──丹澤室內設計總經理 呂侑軒

由台灣在地品牌DanZe Interior Design 丹澤室內設計操刀的「DANZE Office」，榮獲 2025 iF 設計獎肯定。作品以自然意象與現代東方語彙為核心，融合「水」、「境界」等文化符號，打造出一處兼具靈感流動與儀式感的辦公場域。

 

品牌色與文化意象：靜水之名，靈感之源

本案以品牌標誌性色調「丹澤色」搭配低飽和灰階作為視覺基調，從大廳、水墨石材、紋理玻璃、墨韻不鏽鋼板，到門廊的框景設計，都圍繞「水」的意象展開。藍綠色主色來自集團原有識別藍色的延伸，融合設計師初期所設定的「沼澤水色」與「中國玉佩」概念，呈現出一種介於東方與自然之間的含蓄氣質。

丹澤設計總經理呂侑軒分享道，「丹澤」這個品牌名稱源自內部團隊票選，寓意「水」的包容與「澤」的育才，象徵創作靈感的流動與品牌願景的深層連結。他提到：「我們希望這個空間像一灘靜水，能夠融入一切，並孕育人才。」

 

設計語彙：現代東方的留白敘事

對於以深色系藍綠作為辦公空間主調是否大膽？呂侑軒坦言，這確實是少見的選擇，但也可能正是因此脫穎而出。他笑說：「這麼大面積使用丹澤色，也許就是我們得獎的關鍵之一吧！」他認為深色能幫助沉澱與思考，而藍綠間的模糊地帶，正好呼應品牌對曖昧與留白的重視。

設計概念上，DANZE Office 不刻意標註風格，但可見低調的現代東方符號穿插於材質、光線與動線中——如框景門廊的進退轉折、水紋玻璃的流動意象、水墨石材與天花板的波紋隱喻，皆是空間情緒的無聲敘事。

 

設計過程與團隊視角：從討論到共識的養成

辦公室設計初期，團隊曾對色彩選擇、光線表現與材質風格產生不同意見。呂侑軒回憶：「我們一開始提出偏黑的設計語言，強調沉穩與沈思，但也擔心整體過暗，像夜店。」團隊透過一次次模型測試與全員討論，逐步找出以藍綠色為基底、融合光感與水感的平衡語彙。設計師們也在材質、天花與水墨石之間取得當代語言與文化隱喻的交界點，最終形成今日具東方詩意又符合當代美學的空間構成。

 

開放辦公空間：設計即管理哲學的延伸

空間規劃反映公司治理哲學，講求開放透明、扁平管理、無私共享。雖空間有限，卻仍注入人性關懷：如提供高規格員工休息區、設置企業牆、開放討論區與展示角落等，延伸出一種「不大但有感」的辦公體驗。呂侑軒說：「我們希望讓空間傳遞的不只是美感，更是一種價值觀。」

 

從起跑就對準國際：從歐洲設計看見突破的可能

本案從初期即以 iF 設計獎為目標，設計時已預設國際評審對敘事與語彙的期待。呂侑軒強調：「我們會根據獎項的特性，調整設計與表現方式，並與業主充分溝通，希望每件作品都能被看見。」

回顧本次參與 iF 設計獎的旅程，他坦言從歐洲設計語彙中獲得許多啟發，也意識到台灣設計在語言、尺度與表現上仍有突破空間。他鼓勵台灣設計師：「把每一件案子都當作參賽作品去對待，你會更在意你的說故事能力，作品才不會只是『好看』而已。」